现在东莞加班费是多少

东莞是广东省的一个制造业重镇，加班费是指员工在规定工作时间外需要继续工作时，公司需要额外支付给员工的工资或补贴。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班费的支付标准为：

1. 平时工作日加班，按照工资的150%支付；

2. 法定节假日加班，按照工资的300%支付；

3. 法定休息日加班，按照工资的200%支付。

然而，在实际操作中，东莞的加班费标准可能会有所不同，具体标准可能会根据企业的实际情况而有所调整。因此，需要参考当地的行业标准、企业规定以及劳动合同等文件来确定具体的加班费支付标准。

根据近年来的一些报道和调查，东莞地区的加班费标准普遍偏低。部分新闻报道指出，一些企业在支付加班费时存在欠薪、少付、不付等问题。加班费的支付金额可能会根据企业的规模、行业、员工等级等因素而有所不同。一些企业可能支付的加班费在150元至300元之间。然而，也有些员工表示，实际的加班费支付金额远低于法定标准。

近年来，随着全国范围内加强劳动保障的力度，东莞地区的加班费支付标准也在逐渐提高。政府出台了一系列的政策措施，要求企业合理支付加班费，确保劳动者的合法权益。企业也逐渐意识到合理支付加班费对员工稳定和激励的重要性，纷纷加大对员工的加班费支付。

总之，东莞地区的加班费标准是根据当地的政策法规、企业规定以及劳动合同等因素而确定的。虽然存在一定的情况，但是随着政府和企业对加班费问题越来越重视，加班费的支付标准也在逐渐提高。希望在未来，东莞地区能够进一步加强劳动保障，确保员工能够合理地享受到加班费。