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夫妻同在一家单位工作工资也要分开领取

发布时间:2020-03-02 14:10:43 阅读: 来源:地热反射膜厂家

妻子替换丈夫上班酿成终身残疾 公司以工资单一人签收为由,拒绝赔偿

夫妻同在一家单位工作工资也要分开领取

李师傅与妻子一起从贵州远赴九江来谋生计,却不料妻子在工作中不慎遭遇事故,酿成终身残疾。事后,当李师傅找到公司索要赔偿时,却因为没有签订劳动合同而遭到推诿扯皮。经过江西惟民律师事务所叶志辉律师与公司方的沟通协调,李师傅终于拿到了27万元的赔偿。

事故回放

李师傅今年36岁,贵州人,精通大石切割技术。2013年7月,他受老朋友、都昌某石业公司郭总经理的邀请,与妻子一起来到郭某的公司,负责大片切割业务。双方一直未签订劳动合同。

2013年9月8日中午,李师傅到厂门外帮人开车,张某便替换丈夫操作切割大石机床。当铲车铲起一块巨石放到高处时,因没有放稳,大石迅速落下,张某躲闪不及,被砸伤膝盖。事后,张某左腿被截肢,公司共支付了张某的医疗费20余万元。

双方争议

李师傅认为,妻子因工受伤,落下终身残疾,应认定为工伤,理应从公司处获得赔偿。而公司则认为,他们只聘请了李师傅一人,与张某之间不存在劳动关系,因而就不存在工伤赔偿的问题。张某代替李师傅擅自操作切割大石机床,应自行承担后果。公司负责人还表示,张某在操作机床前喝了酒,也没有穿工作服,况且他们已经支付了20余万医疗费,不应再承担其他赔偿责任。

李师傅则找到工地上的工友出具证明:自受聘后两个月,他一直与妻子实行两班倒,实际上从事切割业务的是他们夫妻二人,两个月共领取工资2.1万元,虽然只由李师傅一人签收,实际上发放的是两个人的工资。张某与公司之间,存在事实上的劳动关系,他们理应获得工伤赔偿。

律师说法

虽然本案最终双方达成了27万元的调解协议,李师傅为妻子讨回了公道,但是从法律角度来说,李师傅存在法律意识淡薄,维护自己权利意识不强的问题。现在许多外来务工人员,普遍存在不与工作单位签订劳动合同,夫妻二人由一人签收工资的情况,一旦发生事故,将在维权上遭遇难题。叶志辉律师说。

本案中,如果公司拒不赔偿,双方走法律程序,李师傅首先要面对的就是确定妻子与公司之间的劳动关系,即到劳动仲裁机构申请仲裁。从申请劳动仲裁到确定事实上的劳动关系,最长耗时一年半,这对本就处于弱势一方的农民工而言,太耗费时间和精力。

律师提醒各位市民,到用人单位工作一定要与之签订书面的劳动合同。再者,如果要确定事实上的劳动关系,必然要提交工资证明等证据,像李师傅这样夫妻二人由一人签收工资单,势必会造成证据上的瑕疵。所以,夫妻二人到同一单位工作,工资也要分开领取。

记者 赵岑雨

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